وصف إدارة أداء الموارد البشرية
• الهدف الرئيسي من دورة إدارة الأداء هذه هو تمكين المتخصصين في الموارد البشرية المسؤولين عن إدارة وتقييم الموظفين من فهم وتوجيه تحديات إدارة الأداء التي تواجهها المؤسسات الحديثة بشكل أفضل.
• تركز الوحدات الأساسية في قائمة التدريب على تطوير أنظمة إدارة الأداء والمكونات والعمليات الرئيسية لإدارة الأداء القائمة على الأدلة لتطوير نظام فعال لإدارة الأداء.
• بالإضافة إلى ذلك ، سيقوم المتدربون بتطوير معرفتهم بالعقود النفسية وتحسين المهارات في توجيه ضعف الأداء داخل المنظمات.
• سوف تمكن الدورة التدريبية المتدربين من تطوير ثقتهم في تطبيق المفاهيم والتقنيات المختلفة المشمولة.
من ينبغي أن يحضر
• هذه الدورة التدريبية مخصصة لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين الذين يتطلعون إلى تحسين فهمهم لأنظمة إدارة الأداء